Ces dernières années j’entends souvent mentionner par des chercheurs d’emplois: Je ne comprends pas, j’envoie mon CV partout et je n’ai pas de retours? Les postes sont pourtant toujours affichés?
Il y a deux raisons plausibles, l’employeur n’est pas vraiment prêt à embaucher tout de suite, il veut se monter une base de données. L’autre, celle dont je vous entretiendrai ici, votre CV n’est pas attirant!
C'est pourquoi je vous donne ici quelques notions de base à faire attention lorsque vous soumettez votre candidature à de futurs employeurs.
Ayez toujours en tête que votre CV c'est votre carte de visite, votre carte d'affaires. On accroche sur la qualité d'une carte d'affaires et surtout sur sa simplicité. Donc, il faut éviter de trop charger. Pas nécessaire de mettre tous vos accomplissements.
Quand vous énumérez les réalisations accomplies, les montants que vous avez fait sauver ou encore les pourcentages de réduction de coûts reliés à des projets divers, c'est tout simplement trop d'informations pour rien. Ne soyez pas dupe. Les employeurs savent très bien que ce ne fut pas accompli uniquement par vous ; c'est pour la majeure partie du temps un travail d'équipe. Pas le fait d'une seule personne.
Il faut que vous en donniez juste assez pour attirer l'attention, qu'on ait envie d'en savoir plus sur vous. Il faut qu'on sache ce qu'on a à savoir à première vue : si vous avez le profil nécessaire pour combler le poste. Gardez à l'esprit que ce n'est pas tout le monde qui aime lire. On veut voir un CV, pas un roman !
Prenez le temps de soigner l'apparence de votre CV. Faites attention aux fautes d'orthographe, aux majuscules, aux caractères gras, etc. Croyez-vous vraiment qu'un employeur chez qui vous appliquez pour un poste à responsabilités, par exemple, vous donnera votre chance si vous n'êtes pas en mesure de faire attention à votre composition? Il se dira tout simplement que vous n'êtes pas assez attentionné aux détails pour soumettre des documents reliés à son entreprise.
Les dates. Qui a décidé qu'il ne fallait plus mettre de dates reliées aux emplois que vous avez eus? Pour ma part, pas de dates, c'est systématiquement rejeté. Pas de temps à perdre à vous contacter pour avoir ces détails de base.
Donc en résumé, utilisez la méthode KISS (Keep It Stupid, Simple - (« garde ça super simple », avec l'idée que « même un idiot pourrait comprendre »)
Prenez soin de ne pas laisser de trous entre les emplois. N'hésitez pas à y inscrire que vous avez pris une année sabbatique ou que vous avez fait autre chose pendant cette période de temps. C'est toujours perçu comme si vous auriez des choses à cacher.
Une dernière chose mais vraiment importante, les CV via Indeed. Indeed n’est pas une plateforme de montage de CV. Par conséquent, ça crée des mises en pages toutes croches avec des ajouts de mots que vous n’avez pas insérés et même des endroits, villes ou régions, où vous n’avez jamais été. Portez-y une attention particulière.
Je sais que c’est rapide et que, malheureusement, de nos jours, on n’enseigne plus à prendre le temps de bien faire les choses mais, si vous n’avez pas les compétences requises pour faire un bon et beau CV, trouvez quelqu’un qui saura vous aider. C’est de votre futur qu’il est question ici.
Sur ce, je vous souhaite tout le succès que vous méritez pour cette nouvelle année 2025!
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